没签合同临时工不给工资怎么办
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劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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拖欠工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
1、到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任。
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临时工拖欠工资不给,没签合同怎样办1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条 的，也可以到用
2020.11.29 151 -
临时工拖欠工资不给没签合同怎么处理拖欠临时工工资不给的，可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后，就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议的，可以申请劳动仲裁处理，仲裁结果出具后，可以要求用人单位支付工资。
2020.08.31 137 -
临时工,没有劳动合同工资不给怎么办首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商没有结果的话，就去当地的劳动监察大队进行相应投诉，告知公司的负责
2020.01.10 493
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临时工没签合同不给工资怎么办
参考如下法条维权，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日
2022-03-19 15,340 -
做临时工没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动
2022-02-08 15,340 -
临时工没有签合同老板不给工资怎么办
其一，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则用人单位要向劳动者支付双倍工资。其二，用人单位应给劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保。劳动者提供了劳动，用人单位应当向劳动者支付工资，用人单
2022-03-23 15,340 -
做临时工没签合同老板不给工资怎么办
1，要看你是否有私吞公款，若没有，不用担心。 2，公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资 3在试用期
2022-02-01 15,340
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01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,251 2023.01.04 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
984 2022.04.17 -
00:54
欠工资不给没有合同怎么办欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会
1,313 2022.05.11
