公司让两年不怀孕那还需要签一次协议吗
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不离职，用人单位不得因此解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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公司转让需要旧股东与新股东之间就公司的所有股权签署《股权转让合同》。公司转让合同是全体股东会讨论审议，一致同意将其所属的占100%股权的转让，在股权转让过程中转让双方的权利义务关系，与股权受让方签订的契约。
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债务转让还需要签协议吗债务转让不是必须要签协议的，但要经债权人同意才可以转让债务。根据法律规定，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
2021.03.20 133 -
怀孕两年内一定不能离婚吗怀孕两年内是可以离婚的。且如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。如果是诉讼离婚的，可以向法院提交起诉状以及相关证据。怀孕两年内不属于女方在怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内等情形之一，故男方起诉离婚不受限制
2021.03.08 116 -
怀孕要离婚要到孕期协议吗孕期可以协议离婚。一般而言，如果怀孕期女方要求离婚，男女双方协商一致，且双方都自愿离婚并对财产分割无异议的，可以到当地民政局办理协议离婚的手续。我国法律对男方在女方怀孕期间提起的离婚诉讼有相应限制，但如果是女方主动提起的，则没有任何限制。根
2021.02.10 175
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公司让签两年内不怀孕的协议
女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不离职，用人单位不得因此解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效
2022-03-15 15,340 -
公司让你签两年内不怀孕的协议
女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不离职，用人单位不得因此解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效
2022-04-20 15,340 -
公司要求签两年内不怀孕的协议
女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不离职，用人单位不得因此解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效
2022-04-21 15,340 -
公司让我俩签一年内不怀孕的协议
女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。如果劳动者在劳动合同期限内怀孕，可以不离职，用人单位不得因此解除劳动合同。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效
2022-04-24 15,340
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00:54
2021二次酒驾需要禁驾两年吗二次酒驾是需要禁驾两年的。一般情况下，当事人二次酒驾，并且未造成严重后果的，交通管理部门吊销机动车驾驶证后，当事人只能在两年后再次申请机动车驾驶证；因酒驾造成严重后果，构成犯罪的，吊销机动车驾驶证后，属于终生禁驾，当事人终生不得重新取得机动
2,040 2022.04.12 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
636 2023.01.04 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,265 2022.04.18
