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工伤赔偿咨询哪个部门如果是想要申请工伤认定，那么应该直接向当地的工伤认定部门咨询申请工伤认定事宜；如果是有关工伤赔偿的纠纷等问题，可以向当地的劳动和社会保障部门咨询，如果其中用人单位存在一些违法行为，可以向该部门举报，由其进行纠正和相应的处罚。同时，也可以通过
2022.04.12 2,837
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工伤纠纷到哪个部门咨询才好？
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-04-26 15,340 -
咨询哪个部门
咨询工伤认定部门劳动工伤鉴定部门作鉴定。
2022-03-15 15,340 -
工伤找哪个部门咨询？
工伤赔偿纠纷，协商不成，向公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或直接向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职
2021-11-21 15,340 -
工伤找哪个部门咨询
1、只要是上班期间因工作原因造成的伤害，均属工伤，由公司方承担赔偿责任； 2、工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、
2022-03-24 15,340
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01:03
工伤投诉找哪一个部门?工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证
6,244 2022.05.11 -
01:04
农民工工资拖欠找哪个部门根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
2,363 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工资找哪个部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百
4,690 2022.04.15
