企业和员工之间发生交通事故处理
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具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的，途中造成的损失由单位承担赔偿责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。 省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
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车辆之间发生交通事故了，处理方式如下： 一、当事人应当立即停车并保护好现场，如果有人员伤亡的应当立即抢救伤员，并拨打急救电话以及报警电话。如果因为抢救伤员变动了位置的，需要标明。 二、如果没有造成人员尚未，仅造成了轻微财产损失，且当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；如果对事故成因有争议，或者不能自行协商的，则也应当报警处理。
当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号等，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。 当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。
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机动车之间发生交通事故由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任： (1)负主要责任的，承担70%； (2)负同等责任的，承担50%； (3)负次要责任的，承担30%。
2021.03.21 664 -
雇员发生交通事故怎么处理根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2020.08.09 137 -
企业发生非工伤事故如何处理企业的职工发生非工伤事故，如果在该企业医疗所、医院等定点机构处医治，所需的诊疗费、手术费、住院费等均由企业行政方面或资方负担；而贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。
2020.05.18 138
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企业员工发生交通事故如何处理?
1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中
2022-05-21 15,340 -
企业员工发生交通事故怎样处理?
1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中
2021-03-29 15,340 -
企业员工发生交通事故怎么处理?
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2022-05-24 15,340 -
企业员工发生工伤事故怎样处理？
要想清楚企业员工发生工伤事故怎么处理这个问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
2022-07-25 15,340
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发生交通事故怎么处理发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助，交
5,659 2022.04.17 -
01:45
汽车发生交通事故处理流程发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警赶往现场后保护并调查现场。若车辆有保险的，应当及时告知保险公司。 2、若当事人对于交通事实无争议或只造成轻微财产损失，双方可以自行进行调解并协商关于损害赔偿的相关费用及事宜。其中赔偿费包
3,031 2022.04.17 -
01:11
酒驾发生交通事故怎么处理酒驾发生交通事故，行为人应当第一时间保护现场、尽快报警，同时全力抢救伤者和财产。如果只是一般的交通事故，这时候并不涉及刑事责任，仅仅涉及行政责任。行为人应当配合公安机关交通管理部门的执法行为，同时尽量选择调解的方式，解决与对方当事人的纠纷。
3,801 2022.04.17
