私营厂与朋友签订劳动合同，但工作满一年了，我的朋友有经济赔偿吗
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如果你说的私营厂具备营业资质的，应当与你的朋友签订劳动合同，未签订劳动合同的，根据劳动合同法，可以要求工作满1月的次日至工作满1年前1日期间的双倍工资。但是他已经工作了四五年了，存在过了仲裁时限的情况，具体的你再去咨询一下当地的人社局。另外，私营厂是不是没有给你的朋友缴纳社保，如果没有的话，可以根据劳动合同法第三十八条第三款解除与该厂的劳动合同关系，并要求该厂支付你经济补偿金，并赔偿因未交社保给你朋友带来的损失。经济补偿金工作每满1年给1个月的工资，也就是4-5个月的工资。因没有交社保带来的损失，你可以咨询社保局近4-5年社保缴纳比例，折算养老、医疗等各项社保费用，申请该厂赔偿。这里可以看下高院司法关于劳动关系司法解释（三）。对于你朋友腰椎间盘突出，如果能够证明是因为该厂工作导致的，那么可以申请做职业病鉴定，根据鉴定结果要求该厂赔偿。另外还可以以该厂未给缴纳医疗保险而导致看病无法报销为由，要求该厂赔偿。这点上面提到过了。可以先到人社局了解情况并申请仲裁。
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那要看引荐人对整件事知不知情，如果引荐人对骗子的情况不知情的，只是为了做好心而已才充当他们的介绍人，中间没有收取任何费用的或好处的话，引荐人不需要负法律责任。
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