违法执行劳动合同要赔偿吗
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单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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企业违反劳动合同法解除劳动合同要赔偿吗
用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.25 131 -
劳动人员违约劳动合同要赔偿吗?
劳动人员违反劳动合同,有下列情形的需要赔偿:违反竞业限制约定的;违反培训服务期约定的。除这两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.08.09 97 -
劳动人员违约劳动合同要赔偿吗?
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2020.01.19 81
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不按劳动合同执行违法吗?
用人单位不按照劳动合同约定执行,是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系
2022-04-09 15,340 -
违法解除劳动合同要赔偿吗?
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2023-01-20 15,340 -
违法解除劳动合同要赔偿吗
《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法解除或终止劳动合同的,应按本法第47条经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定,用人单位违反劳动合同规定解除
2021-10-24 15,340 -
违约劳动合同要赔偿吗?
《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位
2023-04-09 15,340
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公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,645 2022.04.15 -
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违法解除劳动合同赔偿项目
首先,在公司违法解除劳动合同的情况下,应当向员工支付赔偿金,赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定,经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的,员工工作每
666 2022.05.13 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
5,053 2022.04.15