工伤认定成功后被辞退可以再次认定吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。
-
工伤认定成功后怎么办工伤认定成功后需要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索取工伤赔偿，可选择继续工作也可以选择解除劳动关系。如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果
2022.04.16 1,104 -
-
工伤认定可以认定二次手术吗区分公司是否为你缴纳社保，如果已经缴纳，那么可以要求社保支付你的工伤待遇（需要公司支付的部分不包含在内）；如果没有缴纳社保，那么公司应当承担全部工伤待遇，公司倒闭需要在破产清算时一次性支付公司应当承担的工伤待遇部分。如果没有支付的，可以要求
2020.12.28 339
-
工伤认定成功被辞退怎么办
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。
2022-03-15 15,340 -
工伤认定后再辞职可以吗
工伤认定期间可以辞职，但不能继续享受工伤医疗待遇。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。 第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。劳动
2022-01-01 15,340 -
工伤认定后可以再次申请吗
可以的。【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定：1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直
2022-03-18 15,340 -
工伤认定后可以辞退吗?
做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。
2021-12-14 15,340
-
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
968 2022.04.17 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,270 2022.04.17 -
00:57
伤残认定怎么认定伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
2,207 2022.05.11
