探矿权人勘察范围争议请问怎么处理
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劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。不具有劳动法律关系的身份之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。根据劳动争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:第 1、因确认劳动关系发生的争议;第 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;第 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 判断是否属于劳动争议，有两个衡量标准，一是看是否是劳动法意义上的主体，二是看是否属于关于劳动权利和义务的争议。
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请问期权纠纷属于劳动争议范围吗?单位与劳动者之间的期权纠纷可属于劳动争议的范围。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，而股权期权可以视为员工报酬。从司法裁判的角度分析，虽然数量不多，但仍有将股权（票）期权成功认定为劳动争议的案例。
2020.06.27 201 -
劳动人事争议提请处理权的范围包括哪些劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容： (1)争议处理方式选择权。 (2)请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。 (3)控告权。提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行
2020.07.07 484 -
劳动争议处理的范围劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。不具有劳动法律关系的身份之间所发生的争议，不属于劳动纠
2020.05.25 132
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探矿权人与勘查权人对勘查范围发生争议时应怎样处理
探矿权人之间对勘查范围发生争议时，由当事人协商解决;协商不成的，由勘查作业区所在地的省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门裁决;跨省、自治区、直辖市的勘查范围争议，当事人协商不成的，由有关省、自治
2022-04-04 15,340 -
探矿权人之间对勘查范围发生争议时怎么处理
探矿权人之间对勘查范围发生争议时，由当事人协商解决;协商不成的，由勘查作业区所在地的省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门裁决;跨省、自治区、直辖市的勘查范围争议，当事人协商不成的，由有关省、自治
2022-03-22 15,340 -
探矿权之间对勘查范围发生争议时如何处理
根据《矿产资源法实施细则》第二十三条规定，探矿权之间对勘查范围发生争议时，由当事人协商解决；协商不成的，由勘查作业区所在地的省级人民政府地质矿产主管部门裁决；跨省的勘查范围争议，当事人协商不成的，由有
2022-03-12 15,340 -
探矿权之间对勘查范围发生争议，怎样解决？
根据《矿产资源法实施细则》第二十三条规定，探矿权之间对勘查范围发生争议时，由当事人协商解决；协商不成的，由勘查作业区所在地的省级人民政府地质矿产主管部门裁决；跨省的勘查范围争议，当事人协商不成的，由有
2022-11-01 15,340
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01:56
公司股权争议怎么处理公司股权争议处理的具体分析如下： 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式 （1）有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实，
476 2022.11.21 -
01:41
夫妻股权争议怎么处理夫妻之间发生股权争议的话，双方可以通过协商、请求第三方介入调解、提起仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。具体来说：一般情况下，在婚姻关系存续期间内，对于双方共同持有的股权或者股份，应当被认定为双方共同所有的财产。只要双方尚未解除婚姻关系，这些股权
786 2022.05.11 -
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离婚孩子抚养权争议怎么处理离婚孩子抚养权有争议的处理如下： 1、离婚时孩子的抚养权有争议的，夫妻双方可以进行协商解决； 2、再者就是可以向法院提起诉讼来解决抚养权争议； 3、法院在审理抚养权争议案件时会考虑以下分配原则： （1）子女两周岁以下，由母方直接抚养的原则；
500 2022.09.24
