公司不发休假工资怎么办
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用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。
产假不给工资，可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。根据《劳动法》相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司不给员工发工资，不给安排休假怎么办单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。
2020.09.26 292 -
公司不发病假工资怎么办如果公司不发病假工资可以找当地的劳动监察大队申诉。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称
2022.06.06 539 -
产假公司不发工资怎么办休产假公司部不发工资的，劳动者可向当地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。 法律规定参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资
2020.10.01 285
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休产假公司不发工资怎么办
,根据您的描述以及法律的规定，女职工在产假期间，如果公司给劳动者缴纳生育保险的，则产假期间的工资是有生育保险机构来支付的。如果公司没有给劳动者缴纳生育保险，则产假期间的工资是有用人单位来支付。因此，如
2022-03-30 15,340 -
休产假公司不给发工资怎么办
公司的做法是违法的，根据《劳动合同法》规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不可以解除劳动合同。同时还规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的外，劳动合同期满，用人单位
2022-03-19 15,340 -
休产假期间公司不发工资怎么办
首先，你有两个选择，一是通过劳动仲裁请求裁决单位的解除行为违法，要求保留劳动关系；二是凭单位向你出具的有单位签章的解除劳动合同（关系）通知书以单位违法解除为由提起赔偿金的请求，即以你的工龄每满一年计算
2022-02-04 15,340 -
休产假公司不发工资
属于违法行为，产假期间工资和津贴的发放行为属于劳动法保护范畴，属于员工合法权益。
2022-01-21 15,340
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,231 2022.05.11 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,477 2022.06.22 -
01:10
小公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
844 2022.06.22
