工作十几年现在被辞退该怎么办
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条，第47条， 辞退劳动者， 要按照劳动者的工龄，每满一年，补偿劳动者一个月的工资。 【3】如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条的情形，（第一项除外）， 劳动者是不会得到经济补偿的。 【4】根据《劳动合同法》第16条，单位应该给你一份劳动合同， 没有给你一份，单位是违反劳动合同法的。 【5】你可以申请劳动争议仲裁，要回你的劳动合同， 如果你可以得到经济补偿，在劳动仲裁时，一并提出。 【6】单位是否为你缴社会保险，你应该知道。 每月是否扣你的个人账户社会保险，查社保中心网站缴费情况就会一清二楚。
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具体要看劳动者在本单位工作的时间，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月，按上述双倍标准赔偿。
十年员工辞退补偿标准一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
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工作十年被辞退怎么赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
2020.07.22 185 -
工作十年没签合同被辞退怎么办?工作10年未签订劳动合同被老板辞退应根据工作年限来进行赔偿，即工作一年赔偿一个月的工资。首先如果没有签署劳动合同的话，用人单位需要支付员工双倍的工资。其次，如果是用人单位提出辞退员工，并且没有出示相关合适的理由的话，员工有权向用人单位所求一
2020.10.30 490 -
工作十五年被辞退怎么赔偿劳动者在用人单位工作15年被辞退的，用人单位应当向其支付15个月工资作为经济补偿。如劳动者距离法定退休年龄不满五年的，用人单位辞退该员工的，应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿，即需要向劳动者支付30个月的工资作为赔偿。
2020.03.30 500
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工作十几年被辞退，怎么办？
单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照
2022-04-21 15,340 -
在公司工作十年以上现在要被辞退该怎么办
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-05-09 15,340 -
我在公司工作十年，现被辞退怎么办
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-05-08 15,340 -
在公司工作十年被辞退，该怎么办？
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-05-01 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,241 2022.05.11 -
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,509 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,110 2022.05.13
