暑假工做一个月会怎样
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不会，工资按照劳动合同约定的时间发放，压工资属于违法行为，无论是暑假工还是正式员工，用人单位都应该及时足额支付其劳动报酬，不得拖欠工资。
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暑假工做满一个月可以辞职吗暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。
2020.06.24 787 -
暑假工必须做满一个月才有工资吗?劳动者没做满一个月的，工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力。即使未做满一个月，单位也应按日支付其报酬，不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠
2020.02.14 325 -
暑假工半个月会有工资吗暑假工半个月有工资。劳动者工作半个月，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。学生可以不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，学生可以到劳动部门投诉。 员工发现单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位
2022.07.15 635
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打暑假工做一个月辞职怎么办
提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照以上，你提前辞职，到时间可以自己
2022-03-22 15,340 -
做了一个月的暑假工下个月辞职算旷工吗?
不算旷工，提前辞职，如果老板扣工资可以去劳动局投诉
2022-09-28 15,340 -
打暑假工做满一个月不让走不发工资
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2022-09-27 15,340 -
暑假工干一个月被辞退
1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳
2022-02-02 15,340
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扣分罚款一个月不处理会怎样?扣分罚款一个月不处理，后果如下：1、现场执法。通常是及时交罚款，限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款，那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金；2、电子眼执法。需要确认
13,495 2022.05.11 -
01:03
社保断3个月会怎么样社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
2,451 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,133 2022.05.11
