雇凶伤人怎么判刑
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1、法定刑：重伤有两种，一种是“一般的重伤”，法定刑为“3年以上、10年以下有期徒刑”；另一种是“使用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的”，法定刑为“10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑”。 至于被害人是什么重伤，要看伤害鉴定和残疾鉴定；如果对鉴定结论有异议，还可以申请重新鉴定。但是，一般犯罪嫌疑人只能收到鉴定结论进行签字，而看不到完整的鉴定材料；只能是辩护人才可以在检察院审查起诉后才能查阅、复制完整的鉴定材料。 2、量刑：雇凶伤人，属于共同犯罪，一般雇凶人与行凶人皆为主犯；但雇凶人在雇凶时具体的指示是需要分析的，以便确定他在共同犯罪中的具体作用。 定罪量刑是个复杂问题，需要综合各种证据，以认定犯罪构成要件事实和量刑情节。
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雇凶伤人，雇主和雇佣凶手是共同犯罪，对方轻伤以上，两人均构成故意伤害罪，不构成轻伤，进行治安处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。造成重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
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雇凶伤人怎么判刑的
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、
2023-02-13 15,340 -
雇凶杀人怎么判刑
雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式，被雇的实施杀人行为的人既是故意杀人罪的主体，又是雇凶人的杀人工具，因此，雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主体，只要实施了杀人行为，出现了法律规定的既遂或未遂但情节极其
2022-02-04 15,340 -
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2022-04-10 15,340 -
故意雇凶致人重伤怎么判刑
一般应处三到十年有期徒刑。故意雇凶致人重伤的，属于共同犯罪，雇凶的人和具体实施行凶的人都应以故意伤害罪来定罪量刑。如果致人重伤的，一般应处三年以上十年以下有期徒刑；但是，如果属于以特别残忍手段致人重伤
2022-03-10 15,340
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如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,255 2022.04.17 -
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打人致轻伤怎么判刑行为人因打架致使受害人受伤，经过鉴定达到轻伤以上的，可构成故意伤害罪，依照法律的相关规定，会处以三年以下有期徒刑、或拘役或者管制；因打架致人重伤的，则一般会处以三年以上十年以下的有期徒刑；如果行为人和受害人就赔偿问题达成一定的协议，并且取得
1,559 2022.04.17 -
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持械伤人罪怎么判刑持械伤人罪应该这样判刑：持械故意伤害，即携带凶器故意伤害他人身体的刑罚量刑需要根据具体情况认定，若造成他人轻伤则最高判决三年有期徒刑；若持械故意伤害致重伤的，可以判决三年以上十年以下的有期徒刑；如果受害人死亡的，则可能是十年以上有期徒刑、无
1,949 2022.04.17
