试用期是否需要签订劳动合同?
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试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你们怎么算护理费？护理费一般是这样计算的：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2020.11.05 144 -
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离婚时怎么处理你们的债务夫妻离婚，个人债务由债务人自己承担;对于夫妻共同债务应当共同承担。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成的，由人民法院判决。 当事人的离婚协议或者人民法院生效判决、裁定、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人
2021.03.06 89
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我们要不了这么多人你要么怎样
可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-04 15,340 -
你们是怎么处理这件事
1年，通用中文1000/，一个加后缀的中文域名320一年，中文域名必须要安装插件才可以使用我都是网络公司的，比如XX啊什么的可以考虑注册，如果你们公司确实做的很大，这是常用的一种手法
2022-10-31 15,340 -
HR们，你们有遇到过这样的员工吗？
这种态度，一点也没有态度好员工的感觉，可能是有更好的选择吧，之前也遇到吧，前台感觉表现不错，有相关经验，调至研发助理，也是突然一夜过了说不愿意，最后辞职的
2022-10-25 15,340 -
你们都是这样拿毕业证的吗
由到毕业季，我当时也遭遇这种情况，学校要求提供三方就业协议或者劳动合同复印件，不然，不给毕业证。目前，公司也没有出台禁止学校此类行为。因此，想拿到毕业证，就只能按学校要求来。
2022-10-23 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
844 2022.04.17 -
01:21
逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,013 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,897 2022.05.11
