深圳公司停产给员工放假, 员工可以要求公司补偿吗?
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被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿： 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
劳动者被公司在下列情况下裁员的，能要求公司补偿：公司依照《企业破产法》的规定进行重整的；公司的生产经营发生严重困难的；以及公司因转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。
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公司停产停工多久可以要求员工补偿
根据工资支付暂行规定第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不
2022-03-10 15,340 -
深圳公司放假不给员工工资合法吗
1，因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内
2022-02-02 15,340 -
公司转型给员工放假可以要求赔偿吗
能够，但是必须国家法律限定。能够参考《安徽省薪水支付限定》第二十七条非劳动者原由用人单位停工、停产在1个薪水支付周期内的，用人单位应当视为劳动者提供正常劳动并支付薪水。超出1个薪水支付周期的，用人单位
2022-07-09 15,340 -
公司不给员工买保险，员工可以要求公司补偿吗？
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2022-02-16 15,340
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01:13
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4,860 2022.04.15 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,545 2022.11.21 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,631 2022.04.17
