在单位被打自卫要怎么处理啊?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话,可以委托律师提起诉讼,通过法律程序向公司索取赔偿。
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话,可以委托律师提起诉讼,通过法律程序向公司索取赔偿。
-
单位打架怎么处理
单位职工打架,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。若是造成轻伤,,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年
2020.12.07 455 -
在单位被人打该怎么办
被人打了应当立即报警,并去专业的鉴定机构做伤情鉴定,之后可以根据伤情鉴定的结果要求对方进行赔偿。如果造成了残疾的,可以要求对方赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。打人会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节
2020.11.11 1,057
-
在单位被打自卫怎么办
在公司被人打自卫,如果确定是正当防卫,那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳
2022-03-21 15,340 -
在单位被打单位不管怎么处理
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿
2022-05-22 15,340 -
在单位被打了怎么处理?
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿
2022-07-13 15,340 -
在单位被打工作单位不管怎么处理
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。 可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿
2022-11-15 15,340
-
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
3,672 2022.04.17 -
00:59
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
在农村交了社保,又在单位交了的处理如下: 1、首先将单位社保转移到农村,点击社保申请转移; 2、选择单位社保所在地,作为社保转出地; 3、选择农村社保所在地,作为社保转入地; 4、申请过程中还需要提交身份证等信息; 5、上传无误后,点击提交
16,048 2022.04.17 -
01:08
酒驾单位一般会怎么处理
酒驾单位的处理如下:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严
4,926 2022.04.17