劳动合同中劳动者全额缴纳保险费可以吗
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劳动者不必缴纳的保险费有工伤保险费和生育保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。单位没有足额缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社会保险费，但这不影响解除劳动合同。
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单位未缴纳社保劳动者单方可以解除劳动合同吗可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动
2020.02.07 284 -
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未足额缴纳社保可以解除劳动合同吗未足额缴纳社保可以要求用人单位补缴，如果单位拒绝补缴或无法补缴的，劳动者可以解除劳动合同，并有权支付经济补偿金。 一、用人单位未足额缴纳社保的，劳动者依法要求用人单位缴纳，用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，劳动者有权提出解除
2023.01.09 6,087
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劳动者不缴纳劳动保险费可以解除劳动合同吗
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形
2022-04-23 15,340 -
劳动合同中个人缴纳的保险可以全额扣除吗？
除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据：《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者
2022-04-15 15,340 -
劳动者不缴纳社会保险费可以解除劳动合同吗
1、参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定； 2、对其不能适用民法中的意思自治原则，即用人单位与劳动者不能完全依据自己的意思对是否缴纳社会保险费进行协商，否则即使达成协议也不具有法律
2022-11-04 15,340 -
不用缴纳保险的劳动者可以解除劳动合同吗？
现实问题施某在某公司上班，该公司内部规定，只支付薪水与按照业绩给予不同的奖金，但一律不给员工缴纳社会保险费。工作一年后，施某感到这样工作下去自己没有任何保障，遂开始找寻新的工作，很快被一家外资公司录用
2022-10-18 15,340
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劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,368 2022.04.17 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,990 2022.05.11 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,199 2022.05.11
