否则视为放弃。是否正确（此方法妻子和大女儿不同意）抚恤金应当如何分配才正确？
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关于遗嘱的生效方式有多种，但是改遗嘱要根据具体情况分析。比如说：遗嘱是不能修改的，修改的遗嘱无效。但遗嘱可以重新确立，确立遗嘱时必须声明前面的遗嘱无效作废，并同样需要遗嘱人、见证人签字捺印（或者律师在场），也可到法律公证机关进行公正。《继承法》第二十条规定，”遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。“《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见》第42条规定，”遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准；没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。“
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对于抚恤金在理论上不可以作为个人财产进行继承，其抚恤金是给予死者近亲属的相应赔偿，对于抚恤金分配我国法律没有明确规定，但是在现实生活中是按照遗产进行分配的，当事人及其近亲属是可以比照《民法典》继承编的相关内容进行法定分配的。其遗产继承的顺序为：第一顺序，配偶、子女、父母。第二顺序，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。对于继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额应当均等继承。
子女不是父母的私有财产，子女的权利同样受到法律的保护，对于出卖亲生子女的行为，应当区分不同情况予以处理： （一） 如果该亲生子女不满十四周岁，对于这种出卖行为，由公安机关没收其非法所得，父母应当领回被出卖的子女；如果情节严重的，则构成拐卖儿童罪，处罚会严厉的多。 （二）如果该子女是已满十四周岁的女性，出卖人情节严重的，甚至有可能构成拐卖妇女罪。
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抚恤金妻子和子女分配比例抚恤金妻子和子女分配比例一般是均等的。抚恤金是死者死亡后，由所在单位或相关部门给予其特定家属的经济补偿和精神抚慰，对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。抚恤金的具体分配比例，可由当事人协商解决，如果实在协商不成，可向法院起诉。死亡赔偿金按照受
2022.04.14 1,160 -
如何正确合理分配股权股权分配的核心是公平公正，首先将股权分成资金股权部分和经营管理股权部分，股权分配时注意实现股权价值的最大化，保证创业者拥有对公司的控制权。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
2020.12.21 318 -
提出的破产财产分配方案是否正确破产财产分配方案是存在的，存在即合理。破产分配方案，是指对破产企业的财产全部清理、变价之后，管理人应当根据对破产企业的清算结果编制破产财产明细表、资产负债表，并提出破产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。破产财产分配方案
2020.05.03 266
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如何确定是否正当防卫
是否正当防卫，由公安机关通过调查侦查确定。正当防卫是指行为人为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当
2022-03-22 15,340 -
致死抚恤金发放决定如何确定及分配原则
证明书和一次抚恤金发给家属的顺序，参照民政部《关于贯彻执行《革命烈士褒扬条例》若干具体问题的解释》第十一条的规定办理，即： (一)有父母无配偶的，发给父母; (二)有配偶无父母的，发给配偶; (三)既
2022-03-19 15,340 -
抚恤金是什么意思，抚恤金应当如何分配？
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性
2022-04-09 15,340 -
抚恤金是什么意思，抚恤金应当如何分配
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性
2022-04-07 15,340
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如何正确写借条正确的借条，在书写时需要注意事项有以下几点： 1、必须要由借款人亲手书写借条的全文并亲笔签字，不可打印； 2、借条的内容必须要表述准确，不能产生一定的歧义； 3、借条必须要明确写明借款的时间、借款用途、借款的利息约定以及还款的具体期限； 4
17,833 2022.04.15 -
01:19
二婚抚恤金如何分配二婚抚恤金的分配方法，可以根据实际情况来定。具体如下： 1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，那么需要按照规定进行处理； 2、如果没对给付对象作出规定，那么属于近亲属共有。 享受抚恤金的人，必须符合以下的两个条件： 1、死者的直系亲
3,165 2022.04.17 -
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工资怎么算才正确合法工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，
4,123 2022.04.17
