用人单位提前解除劳动合同赔偿金要加分吗
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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可以根据实际情况保留好相关证据，向公安机关报警处理，属于治安处罚的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款，构成刑事犯罪的涉嫌寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
缝针算什么伤是必须要自己在医院治疗了以后，然后申请伤残司法鉴定，由鉴定机构确定伤情级别的。如果经鉴定这种情形已经构成了轻伤的话，那么打架本质上就有可能会转换成为故意伤害罪，轻伤的结果就不是在可以调解的民事纠纷的范围之内了，除非自己不报案跟对方私了。
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别人威胁你说要弄死你如果遭到恐吓威胁，可以报警处理，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方进行处罚，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。如果构成寻衅滋事罪，要依法追究刑事责任。
2020.05.11 380 -
你好留置后怎么处理留置后的处理方式： 1.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒。 2.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记大过、开除等政务处分决定。 3.对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建
2021.05.27 184 -
你好违证人怎么处理在民事诉讼中，伪造证据，根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2020.06.05 208
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你好你买的有吗？
是可以上市交易的，房屋权属证书（房产证）是权利人依法拥有房屋合法权利并对房屋行占有。安置房如果进行了产权登记并取得房屋所有权证，只是拆迁后开发商没有及时办理，如果有拆迁协议书，房产证通常会按照拆迁协议
2022-10-30 15,340 -
你认为你的好一点
都可以的，协议离婚更加简单省事一些。
2022-10-24 15,340 -
根据我的叙述假如您好，你好，你好，你你的工伤认定需要注意些什么
根据您的叙述假如您想认定为工伤首先要明白【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在
2022-01-18 15,340 -
精神病人父母去世后好死吗
1、精神病人如果已经结婚，有配偶的，且其配偶具有监护能力的，由其配偶对精神病人进行监管；如果精神病人，没有配偶但是其子女有监护能力的，其子女担任监护人，对精神病人进行监管；配偶子女都没有的，由其他有监
2022-11-14 15,340
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01:03
借钱打欠条好还是借条好在实践中，借条比欠条收条更能够直接的反映借贷双方的债权债务关系，相应的在纠纷发生后债权人需要承担的举证责任也相对较小，因此如果是借款，那么打借条是比欠条更好的。借条一定不要写成是欠条，欠条形成的原因有很多，既有可能是由于借款产生的，也有可能
3,489 2022.04.17 -
00:53
怎么跟法官好好说争取缓刑怎跟法官好好说争取缓刑的方式如下： 1、在辩护阶段，可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于被告人的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求； 2、在最后陈述阶段，被告人可以向法庭说明当初因何会实施
10,435 2022.04.17 -
00:48
起诉离婚好离吗起诉离婚是否好离取决于两个方面，一方面是原告方和被告方是否可以达成调解，另一方面是原告方是否有证据证明男女双方感情破裂。具体来说，男女双方都同意离婚，双方能达成协议的，由法院制作调解书即可。怎么调都不行，如果感情确已破裂，调解无效的，法院应
895 2022.04.17
