在合同期内不安排工作属于违法吗？
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公司不给安排工作百般刁难，违法，劳动者可以要求公司安排工作。公司通过刁难避免支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
公司不安排工作是变相辞退，具体情况如下：单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更；劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法；劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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产假期间单位安排工作违法吗女干部提前结束产假回单位上班，出于本人自愿的不违法。产假，是法律赋予生育的女工的休假权利，女干部依法享受产假待遇，用人单位不得剥夺。但是产假期间，因为工作需要，本人自愿，可以提前回到单位上班。女干部自愿提前上班，并非用人单位剥夺其休假权，是
2021.02.02 1,270 -
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酒后不尊重领导安排工作发火属于违法解除合同吗
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2022-11-09 15,340 -
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2021-11-12 15,340 -
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2022-07-09 15,340
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签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,847 2022.05.11 -
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工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,881 2022.06.22 -
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违约属于合同终止吗合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债
1,384 2022.05.11
