培训生因工受伤待遇怎样
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
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因工受伤的职工享受下列待遇：由工伤保险基金依法支付工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用；由用人单位依法支付工伤期间的工资福利、 五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。单位没有为职工参保的，则均由单位支付。
失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。失业人员参加免费失业技能培训，比如针灸按摩、计算机基础等。培训结束通过考试后，会颁发失业证书。取得失业证书后再次就业时，提供给单位失业证且劳动合同签订一定期间，该单位可以在企业所得税等方面有税收优惠。
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怎样能享受工伤待遇下列情形之一可享受工伤保险待遇： 1、工作时间在本单位从事日常生产和工作； 2、从事单位临时指派的工作； 3、经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究和实验、发明创造或技术改造； 4、在紧急情况下，未经单位领导指定，从事有利于本单位的工作
2022.04.16 325 -
工伤职工因工受伤能否享受工伤待遇劳动者因工受伤后能享受工伤待遇，但用人单位应当依法缴纳工伤保险。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2020.07.18 185 -
因工受伤待遇如何计算职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作受到事故伤害或者职业病前12个月的平均月薪。工资高于统筹区职工平均工资300％的，按统筹区职
2022.04.14 205
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因工受伤受伤待遇
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助
2022-04-26 15,340 -
因工受伤待遇
因工受伤待遇：属于工伤的，可进行工伤索赔，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％
2022-03-21 15,340 -
因战因公享受工伤待遇是怎样的
关于因战因公享受工伤待遇的回答见下 所有（因战、因公、因病）残疾军人可以享受工伤同等人员福利待遇！而不是“残疾军人可以享受工伤同等人员待遇”！ 依据《军人抚恤优待条例》的规定，我们残疾军人旧伤复发的，
2022-07-12 15,340 -
因工受伤待遇有何
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助
2022-04-18 15,340
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01:18
注册培训公司的流程是怎样注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，
1,736 2023.01.04 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,167 2022.05.11 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,050 2022.04.17
