请问申请工伤认定是否有时限规定？

根据工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。您的情况，可由单位到当地的人力资源和社会保障部门提出正式的书面申请，因您事故责任认定书还未下来，当地部门会给单位发一份补证材料通知书，申请时限可适当延长。如用人单位不再管，那您可在发生事故之日起，三十日之后，一年之内，由工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请，单位说不管可以，但是不给报销是不对的！你可以再自己仔细阅读一下工伤保险条例！追问：单位说不管可以？这个工伤不是牵扯到待遇问题吗？还有劳保，伤着已经55岁了。如果没在30天内办理，自己办理单位就不管工伤待遇，和以后的劳保了吗？我什么都不懂，就请大家多费心讲解一下吧！(*^__^*)追答：请问伤者是男的还是女的？如果是位女士，是否已经退休？女工人退休为50周岁，女干部为55周岁，高级技术工人可推迟；如果是位男士则为60周岁退休。单位说不管可以，你可以再仔细读一下我上述的第二段和第四段，如果单位不管，近亲属可以以家属的身份或者让伤者以本人身份提出申请，但在此期间产生的一切费用由用人单位承担，政府不再承担。不是单位说是工伤就是工伤，不承认就不是的，你得到相关部门去认定，如果单位不管，你们家属可以去提请认定，但是要在一年之内，如果超期，将无人再管理！