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劳动合同法关于什么叫服务期

2022-03-22 17:29

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2022-03-22回复

劳动合同法22条规定了劳务双方约定服务期的情况:“第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据上述规定,用人单位若在补充协议里面写上了服务期和违约金的约定,是合乎法律规定的,你若未满服务期即辞职,可能是要按照上述规定支付一笔违约金的。 如果你确实希望辞职,可以跟用人单位协商一下,争取一个双方都能接受的解决方案。

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