离婚金赔偿金计算方法
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赔偿金是二倍的经济补偿金,而经济补偿金的计算方法主要有: 1、单位的工作年限每满一年就需要支付一个月的标准工资; 2、工作年限满6个月以上不满-年,按照一年计算; 3、未满6个月的工作年限,向劳动者支付半个月的标准工资。此外,向劳动者支付经济补偿金的年限不得超过十二年。
依照相关法律规定,侵害他人造成他人造成残疾的,应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一般来说,残疾赔偿金根据被害人丧失劳动力的程度或残疾等级,按照被起诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自个人剩余之日起20年计算。但是,如果属于60岁以上的人,会减少一年。75岁以上的人,按5年计算。
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伤残赔偿金计算方法
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残疾赔偿金计算方法?
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经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
3,653 2022.04.15 -
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