学生劳动关系合同生效的效力
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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。 2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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学生签的劳动合同是不生效。全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也是无效的。
学生签的劳动合同不生效，因为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，并且在校学生不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，所以签的劳动合同无效。
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承诺的效力和合同的生效有关系吗承诺的效力是合同订立的前提。承诺的生效导致合同成立。合同成立，承诺归于消灭。明示的承诺于承诺通知到达要约人时生效，默示的承诺于推定行为到达要约人时生效。
2021.03.02 159 -
学生签的劳动合同有效吗有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
2020.05.26 212 -
大学生劳动合同有效吗?在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。
2020.02.18 112
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学生签的劳动合同效力吗
学生签订的劳动合同不生效，因为根据《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，可以不签订劳动合同，学生不是法律意义上的劳动者，不具备签订劳
2021-11-03 15,340 -
劳动合同效力是怎样的，劳动合同的生效要件和生效
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10
2022-04-06 15,340 -
大学生签订劳动合同的法律效力
在校大学生的身份并非《劳动法》、《劳动合同法》规定排除适用的对象，现在的公司在与你签订劳动合同时，如对你的基本情况进行了审查和考核（面试），对你至2009年6月底方才正式毕业的情况也完全知晓，在此基础
2022-03-13 15,340 -
有劳动关系是劳动合同生效了吗？
劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、机关事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都
2022-07-06 15,340
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01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,901 2022.04.17 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,053 2022.05.11 -
01:22
网络合同是否产生法律效力随着社会的不断进步和网络的不断发展，越来越多的人选择在网络上签订合同。网络合同属于书面合同的一种。根据合同法的规定，当事人签订合同时可以选择书面形式、口头形式以及其他形式。合同的签订要经过要约和承诺的过程，合同法对要约和承诺的生效采取到达生
1,384 2022.04.17
