第一次签给他人的合同
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这是第一份签给他人的合同 门面租赁合同 姚某 乙双方协商,甲方愿将自己位于岑巩县振兴大道的壹间门面出租给乙方从事合法经营,双方达成以下协议: 空门面转让费:13800.00元。 租用期限.租金及支付方式 每年租金为人民币贰万肆仟元(24000.00)整,租期为三年(2007年6月5号—2010年6月5号),第一年:2007年6月5日付清,第二年:2008年5月5日付清;第三年:2009年5月5日付清,先付款后使用。 三.双方权利与责任 (一)甲方责任与权利 乙方租用期内,如由甲方的房屋纠纷等原因而导致乙方损失的,甲方必须赔偿乙方所有损失(自然灾害或人力不可抗拒除外),租赁期内,甲方不得终止门面租用协议。 (二)乙方责任及权利 1.门面租用发生的门面租金.税.水.电费安装及其它税费由乙方承担。 2.乙方使用期间不得损坏房屋改变其主体建构,必需装修的,应征得甲方同意。 3.乙方必须爱护甲方财产及设施,搞好环境卫生,服从当地有关部门的监督管理。 4.乙方在租赁期间内,如经营不善,可以转让给他人(但必须要经过甲方知道)。 5.乙方所从事的经营活动,必须符合国有的各项政策.法律法规。 (四)合同期满后,若乙方需继续承租门面,在同等条件下,乙方有优先权。乙方不租必须提前三个月通知甲方。 (五)本协议一式二份,甲乙双方各执一份,签字生效。 2007年5月26日 这是签给他人的合同 签给他人的合同内容 门面租赁合同 姚某 乙双方协商,甲方愿将自己位于岑巩县振兴大道的壹间门面出租给乙方从事合法经营,双方达成以下协议: 租用期限. 租用期限为叁年,即从2010年6月5日起至2013年6月5日止。 二租金及支付方式 每年租金为叁万元整(30000.00),2010年5月5号前付清前两年租金:2011年5月5日前付清,第三年的租金,先付款后使用。 三.双方权利与责任 (一)甲方责任与权利 乙方租用期内,如由甲方的房屋纠纷等原因而导致乙方损失的,甲方必须赔偿乙方所有损失(自然灾害或人力不可抗拒除外),租赁期内,甲方不得终止门面租用协议。 (二)乙方责任及权利 1.门面租用发生的门面租金.税.水.电费安装及其它税费由乙方承担。 2.乙方使用期间不得损坏房屋改变其主体建构,必需装修的,应征得甲方同意。 3.乙方必须爱护甲方财产及设施,搞好环境卫生,服从当地有关部门的监督管理。 4.乙方在租赁期间内,如经营不善,可以转让给他人(但必须要经过甲方知道)。 5.乙方所从事的经营活动,必须符合国有的各项政策.法律法规。 (四)合同期满后,若乙方需继续承租门面,在同等条件下,乙方有优先权。乙方不租必须提前三个月通知甲方。 (五)本协议一式二份,甲乙双方各执一份,签字生效。 2009年7月5日 房东在我租用期间还没到期的情况下,就把合同续签给他人,这样他是否构成剥夺了合同的成组人优先权?是否违约?在有相关证据材料的情况下我是否可以起诉他违约并要求其进行赔偿?如有胜诉把握的律师,本人想委托。
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第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同,劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
连续两次建立固定期限劳动合同。刚入单位第一份合同为第一个固定劳动合同期限,到期后续签为第二个固定劳动合同期限,中间要连在一起的,才是连续劳动合同。根据有关规定,建立两次连续的劳动合同,那么,第三次必须建立无固定期限劳动合同,不然,公司要支付2倍月工资的。
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第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存在过失性辞退或者无过失性辞退情形,用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
2020.03.04 260 -
合同第一次签几年
劳动者与该公司、单位签就业合同,第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等,分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后,合同可以再续签订无固定期限。
2020.07.23 704 -
第一次签三年合同第二次续签几年
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
2020.07.28 286
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第一次签合同和第一次签的不一样
原则上和你第一次签的合同内容一致即可。
2022-01-19 15,340 -
第一次签合同二次没签
用人单位的确在损害职工的利益,根据劳动法的相关规定,只要有二次签定了劳动合同,劳动者可以和用人单位签订无固定期限的劳动合同,即只要你们想在单位工作,不能和你们解除合同;且现在不为您们买相关的保险,收回
2022-04-05 15,340 -
第一次签合同签一年第二次签多久
第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同,劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工
2021-12-15 15,340 -
第一次合同签三年,第二次合同签六年吗?
具体要续签劳动合同的年数、工资标准(包括每年涨多少工资等),劳动者是可以和用人单位协商确定的。
2022-11-01 15,340
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01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知,用人单位违反
7,234 2022.05.11 -
01:27
能委托他人签订合同吗
在我国,合同的签订主体不一定是本人,本人可以通过代理制度,由法律选定代理人或者由自己选定代理人,由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指,代理人以被代理人的名义,也就是上面所说的本人,在法定或者指定的代理的权限内,与其他第三人实施民事法律行
1,940 2022.04.17 -
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第一次原告撤诉第二次能离婚
第一次原告撤诉第二次不一定能离婚。是第一次起诉离婚,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。对于原告第一次起诉离婚撤诉的,属于没有经过审判环节的情形,不属于上述第二次起诉离婚应当离婚的情况。若双方达
2,602 2022.04.17