当事人没有签劳动合同辞职应当提供哪些证据
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未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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如果当事人要证明自己的诉讼主张的，应提供下列证据：物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。且前述的相关证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
离婚诉讼当事人应提供以下证据： 1、结婚登记证书； 2、婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、婚后感情的证据材料； 4、引起离婚主要原因的证明材料和证人线索；等等。注意掌握以下证据： 1、当事人自然情况的证据； 2、当事人婚姻基础方面的证据； 3、证明感情破裂无和好可能的证据；等等。
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合同纠纷当事人需要提供哪些证据证据有： 一、证明当事人诉讼主体资格的证据。 二、证明从属合同成立的证据。 三、证明合同履行情况的证据。 四、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、公式、依据等。
2020.09.09 155 -
离婚案件当事人应该提供哪些证据?离婚原告应该提供的证据： 1.夫妻婚姻关系证明； 2.夫妻感情确已经破裂的证据，如夫妻因感情不和分居满二年； 3.一方重婚或者与他人同居等事实证据；夫妻共同财产清单等。
2021.01.07 147 -
票据诈骗案应当提供哪些证据票据诈骗案需要提供的证据材料有： 1、书面报案材料，单位报案应盖公章。 2、受害人、经手人等当事人如实陈述案发经过情况的书面材料。 3、提供犯罪嫌疑人使用的原始票据及合同协议、收付单据、承诺保证书和其他证据材料。 4、所损失物品的特征、照片
2020.04.28 142
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具体情况具体分析，例如，劳动纠纷的直接证据有哪些？ 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料
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劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂
2022-04-17 15,340 -
当事人提供的证据应当符合哪些要求?
根据民事证据规定的有关规定，当事人向人民法院提供的证据应当符合以下要求： (1)当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法
2022-10-21 15,340 -
当事人应当向法院提供哪些证据？
t离婚当事人应当向法院提供哪些证据t开封市南关区人民法院At近年来,在人民法院审理的民事案件中,离婚案件所占的比例逐年增高,而在离婚案件中,有关财产分割、子女抚养等问题,也是当事人最为关心的问题。关于
2022-10-20 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,217 2022.04.17 -
01:03
起诉离婚需要提供提供哪些证据起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
2,164 2022.08.04 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,264 2022.05.11
