国企买断工龄的条件有哪些？
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《劳动法》规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"（16条）；"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用"买断工龄"的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定："任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。"1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调："确保职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。"
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现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入，每满一年工龄发给一个月（不满一年的按一年计算，各个地区的标准不一样）。此外根据各地政策还有一些其他补偿。提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
根据我国关于退休年龄的相关法律法规的规定，不论是男性还是女性，都并没有买断工龄就可以50岁退休的政策。我国国家法定的企业职工退休年龄分为男女两部分：男年满60周岁即可退休；女工人年满50周岁即可退休，女干部年满55周岁即可退休。
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国企买断工龄最新政策国企买断工龄最新政策如下：劳动合同当事人协商一致的，用人单位应该按照劳动者在本单位工作满一年支付，相当于一个月工资的经济补偿金，但是不得超过十二个月。工作时间不足一年的，按一年标准给予经济补偿。用人单位在解除劳动合同之后，不再向劳动者支付经
2022.04.12 7,984 -
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国企工龄买断
首先，像您这种案子，目前在全国特别的普遍，而且维权的难度也确实较大。因此，如果您选择诉讼，那么这个难度是非常大的，因为目前的很多证据材料都已不在，或者证据不足，再者时间已经过去这么久，也过了诉讼时效，
2022-02-05 15,340 -
国企买断工龄的问题
《劳动法》规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"（16条）；"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保
2022-05-05 15,340 -
国企改革买断工龄
回答按工龄买断“是前几年上一轮改革国企时的一种特殊办法，它有个前提，是因为前几年国有企业员工在“终身制”前提下，g家长期并未随工资发足职工的 医疗保险、养老保险、失业保险等，在基本社会保障制度建立的考
2022-05-06 15,340 -
国企买断工龄标准
买断工龄是法律明令禁止的，是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批
2022-05-10 15,340
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有限合伙企业的设立条件有哪些有限合伙企业设立的条件有四点，分别是： 1、有二个以上五十个以下合伙人，其中至少应当有一个普通合伙人； 2、有合伙协议； 3、企业名称标明了有限合伙的字样； 4、合伙人按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资。 注册有限合伙公司需要的资料，具体如
703 2022.11.21 -
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买卖合同成立的条件有哪些买卖合同，指的是出售方转移标的物的所有权给购买方，购买人支付价款的合同。 买卖合同成立的条件有下列几点： 1、签订合同的主体应当是双方或多方当事人，且各方当事人均具有完全民事行为能力； 2、签订合同的各方当事人必须对合同所有条款达成合意；
863 2022.04.17 -
01:27
企业设立需要有哪些条件根据《公司法》的相关规定，有限责任公司的设立，应该要具备以下的条件： 1、有限责任公司的股东人数，要符合法定的人数要求，具体为2人以上50人以下，一人有限责任公司的股东为一个自然人股东或者一个法人股东； 2、必须是公司全体股东认缴的出资额；
2,474 2022.04.15
