工地上被打如何寻求赔偿
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根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果属于第三人造成的损害，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任。 2、如果是轻伤以下可以协商解决。 3、如果构成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决，如果不服，可以去法院提起诉讼。 4、轻伤以上属于公诉案件，可以判处3-10年有期徒刑。
需要注意的是在工作时间和工作场所内，如果是履行工作职责从而导致受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作的时候受到的伤害，这里受到的伤害是“非工作原因”，也就是说是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】如果满足这个条件的话，就可以向公司要求赔偿，这个属于工伤的范围了。 所以上班被打就属于是工伤，可以要求公司进行赔偿，赔偿医疗费误工费，还有伙食费，以及一些营养费之类的。
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在工地上受伤如何要求老板赔偿工地受伤属于工伤的，向老板要求赔偿以下项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动关系的一次性伤残就业补助金；其他。老板未缴纳工伤保险费的，额外支付本应当由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。
2020.03.20 117 -
如何寻求离婚损害赔偿离婚损害赔偿可以在离婚诉讼的过程中提出，但是需要注意的是该赔偿的前提是离婚，如果自己是被告，不愿意离婚，那就不可以在诉讼中提出离婚损害赔偿。不过法院判决离婚之后，自己作为被告是可以另案提出离婚损害赔偿的。
2021.04.13 109 -
被侵占土地如何要求赔偿被侵占土地的，被侵权人可以通过协商、调解、诉讼等方式要求赔偿。土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以由人民政府处理。全民所有制单位之间、集体所有制单位之间、全民所有制单位和集体所有制单位之间的土地所有权和使用权争议，由县
2020.02.10 247
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工伤如何寻求赔偿
出了工伤请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位
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上班期间被打，要先报警，进行伤情鉴定，构成轻微伤的可以向侵权人，也就是打人者要求医药费的赔偿问题。如果造成轻伤的，侵权人可能涉及刑事方面的问题，如果伤情严重，可以主张其他赔偿。 《民法典》第1179条
2022-10-11 15,340 -
被打后如何要求赔偿
直接报警，先做司法鉴定，然后再做伤残鉴定，之后再计算具体的赔偿数额，事情比较麻烦，最好可以委托专业律师介入处理。
2022-01-08 15,340 -
被打伤如何要求赔偿
及时报警，可以向法院提起民事诉讼要求对方赔偿。根据公安机关的鉴定结论，对方致你轻伤，已经涉嫌故意伤害罪。你可以在刑事审理过程中提起刑事附带民事诉讼索赔，也可以另行提起民事诉讼。根据《中华人民共和国刑法
2022-03-20 15,340
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工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
836 2023.01.04 -
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如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
745 2022.11.21 -
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被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,366 2022.05.11
