老兵合同期内辞退军龄为多少？
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解除劳动合同，公司单方面解除合同补偿金额，因解除合同原因而定。劳动者在公司工作过程中严重违纪违法，公司可依据劳动合同进行解约，没有补偿，公司单方面解除合同，不符合劳动合同，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金进行赔偿。
3年合同期内辞退，应赔偿在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的6个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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合同期内被企业辞退赔偿多少合同期内，若被公司违法辞退，公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金；若是用人单位合法解除劳动合同，如劳动者被依法追究刑事责任等情形，可以不用赔偿。
2020.11.15 140 -
劳动合同期内辞退赔偿多少钱劳动合同期内辞退赔偿：经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
2020.02.15 160 -
合同期内被辞退能得到多少补偿解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.12.27 113
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退役士兵的军龄计算为吗？
退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
2022-10-27 15,340 -
退伍军人退休年龄不算兵龄吗
退役士兵服现役年限计量为工龄，与所在单位工作年限累计计量，享受国家和所在单位限定的与工龄有关的相应待遇。
2022-07-15 15,340 -
退伍兵退休年龄是多少
退役士兵服现役年限计量为工龄，与所在单位工作年限累计计量，享受国家和所在单位限定的与工龄有关的相应待遇。
2022-07-09 15,340 -
合同期内被辞退赔偿多少
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所
2022-03-21 15,340
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01:09
五年兵龄退伍费有多少五年兵龄退伍费有多少，法律没有统一规定。根据每个地方每个年代会有不同。如果是一期士官的话，每个月大概会有四五千元。所以说退伍费大概是几千元不等，会根据当兵的年限地区，还有当地的经济水平，当地的政策有关系。发放是由户籍所在地的政府发放，此外还
13,473 2022.02.25 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,028 2022.04.17 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,964 2022.04.17
