有毒有害工种能否约定劳动合同需要遵守
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
要约的撤销需要邀约人走程序，需要在受要约人发出承诺通知前或同时到达受要约人。法律规定，撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道；撤销要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。
单位与劳动者在劳动合同中是能约定违约金的，但除了可在服务期和竞业限制条款中约定以外，双方不能在其他情形下约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
劳动合同是否需要约定工作地劳动合同中需要约定工作地，劳动合同中必须约定的条款是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、
2020.08.27 146 -
-
订立劳动合同需遵守什么原则订劳动合同应遵循下列原则：平等自愿的原则；协商一致的原则；不得违反法律、行政法规的规定的原则；经用人单位与劳动者依法协商一致的，就可以签订劳动合同。
2022.08.11 198
-
有毒有害工种劳动合同
有毒有害工种属于特殊工种，特殊工种同其他一般工种一样，需要按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 劳动合同必须包括以下内容： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住
2022-04-20 15,340 -
有毒有害工种要不要签劳动合同
有毒有害工种属于特殊工种，特殊工种同其他一般工种一样，需要按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
2022-04-24 15,340 -
有毒有害工种与劳动合同
有毒有害工种属于特殊工种，特殊工种同其他一般工种一样，需要按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 劳动合同必须包括以下内容： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住
2022-03-21 15,340 -
有毒有害工种怎么签订劳动合同
有毒有害工种属于特殊工种，特殊工种同其他一般工种一样，需要按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
2022-05-10 15,340
-
01:20
合同约定仲裁能否起诉根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。
7,900 2022.04.15 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,075 2022.04.15 -
01:13
离婚损害赔偿能否约定离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下，只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定，法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错，存在何种过错，过
1,107 2022.04.17
