怎样才能有效的去辞职不跟公司签合同
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。
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跟公司签合同后可以辞职吗劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一，劳动者和用用人单位通过协商并-致同意解除劳动合同，双方可以解除劳动合同。第二，没有任何理由，劳动者可以提前30天通知用人单位要解除劳动合同也是合法的的。第三，用人单位强迫劳动者做危险，
2020.11.01 138 -
跟公司没有签劳动合同，辞职公司不批还有扣工资没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.11.15 147 -
私人跟公司签合同，合同的效力是怎样的私人跟公司签合同，合同有效，但要求该合同符合当事人具有相应民事行为能力和主体资格、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
2021.02.05 107
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跟公司签合同能辞职吗
合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以
2022-05-28 15,340 -
没有跟公司签到合同，想辞职不批怎样办
如果你以公司不肯签订书面劳动合同为由提出辞职，这是合法的诉求，你可以在提出诉求一个星期后离职，并要求支付工资和经济补偿。
2023-06-02 15,340 -
辞职合同到期公司不跟我签怎么办
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
2023-06-17 15,340 -
公司合同怎样签才有效
公司合同符合合同成立必备要件在签订时有效。合同生效必须具备的条件是：合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；合同当事人意思表示真实，不存在被胁迫、被欺诈的情形；合同不违反法律或者社会公共利益即
2023-05-05 15,340
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01:34
怎样签电子合同才是合法有效的电子合同的成立是指当事人之间就合同的主要条款达成一致的意见，电子合同作为合同中的一种特殊形式，其成立与传统的合同一样，同样需要具备相关的要素和条件。签电子合同要合法有效需要符合以下条件： 1、合同签署的各方已经经过实名认证，也就是说，对个人
1,047 2023.02.18 -
01:13
合同怎样签才有法律效力想要让合同具有法律效力，必须满足以下的条件：首先，签订合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。换句话说，无民事行为能力人签订的合同必然属于无效的合同。而限制民事行为能力人签订的合同，则需要分情况来讨论。其次，合同双方当事人的意思表示，必须属
656 2022.05.23 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
2,017 2022.05.11
