在工作中受到事故伤害是否应该承担责任？
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
人格权受到伤害应该承担民事责任包括：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；赔偿损失；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。以上规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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4,084 2022.04.15
