本人8月31日晚上单位开会结束回家途中起电瓶车摔伤是否属于工伤？工地要求员工住在工地宿舍的
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1、你和工人之间存在劳务关系，工人工作期间遭受人身损害的，你应当承担赔偿责任； 2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定，双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。 法条参考： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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在工地宿舍死亡不一定属于工伤。员工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，应当认定为工伤。工地宿舍属于休息场所，没有工作时间和工作场所，一般不认定为工伤，具体根据实际情况确定。
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员工住在宿舍摔跤了算工伤吗员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。
2020.05.06 348 -
工地宿舍摔伤工地有责任吗有三种情况，老板要负责： 1、如果是上班时间摔倒，不论什么原因都属于工伤。 2、如果上下班途中非本人原因，造成的事故也认定为工伤。 3、如果是公司管理不善，在工地宿舍区乱堆乱放，导致你摔跤，老板也要负责。
2020.12.17 635
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在工地宿舍摔伤算工伤吗
在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤；《工伤保险条例》（认定工伤的情形与条件）第十四条职工有下列情形
2022-01-27 15,340 -
在工地宿舍内脑出血是否属工伤
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的，应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:"工作时间"和"工作岗位";"突发
2022-01-29 15,340 -
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。
2021-12-29 15,340 -
单位有宿舍, 下班后回家住, 途中车祸死亡, 是否可以认定为工伤
1、单位有宿舍,下班后回家住,途中车祸，如果不是你的主要责任，也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2022-03-03 15,340
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,641 2022.04.17 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,495 2022.04.17 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,513 2022.04.17
