工作8年被拆迁, 赔偿多少
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工作8年被辞退赔偿8个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果是劳动者原因的，不予赔偿，如果是经济裁员或者用人单位过失的，需要赔偿，赔偿标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，8年为8个月工资。如果是用人单位违反法律或者劳动合同约定的，给予2倍的经济赔偿，为16个月工资。
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工作8个月被辞退赔偿多少钱违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020.07.10 645 -
工作8年离职赔偿标准具体是多少如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你工作了8年，可以得到6个月工资的赔偿金。如果是你个人原因申请离职，用人单位按照正常规定流程办理的，则不需要进行赔偿。
2020.01.26 403 -
工作8年辞职计算赔偿标准是多少安装我国法律规定辞职的，可以要求单位支付补偿金，其他理由辞职没补偿金。劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。
2020.09.17 143
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工作8年被辞退赔偿多少
根据计算，你到07年3月份为止，再该公司工作年限为一年零五个月，根据《劳动合同法》第47条规定“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一
2022-02-03 15,340 -
工作8年被辞退赔偿多少钱
这个劳动合同法里有明确的规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
2022-03-17 15,340 -
拆迁8千元赔偿多少
像您种情况建议您通过法律程序维护自己的合法权益，首先，现在国家法律规定不能够进行强拆，就算是各种程序都合法，也要经过认证评估，然后去法院申请强拆令，程序很复杂，其次，你的八千元的赔偿款确属偏低，拆迁的
2022-03-13 15,340 -
工作8年被辞退赔偿
以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-10-09 15,340
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01:02
工伤8级2021年能赔多少钱工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,280 2022.04.17 -
00:49
8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准，可以通过双方当事人的协商结果，以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额，通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，
4,021 2022.04.17 -
01:26
房屋拆迁赔偿一平方多少钱由于各地的经济发展水平和生活水平不同，我国没有关于房屋拆迁一平方赔偿多少钱的明确规定，具体赔偿方法由县一级或市一级政府制定。房屋拆迁赔偿视土地的性质而定。第一，如果房屋在集体土地之上的，房屋拆迁赔偿的款项应当包括3方面：（1）土地补偿费、（
2,937 2022.04.17
