出差途中出现交通事故全责导致受伤算工伤吗
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出差受伤是算工伤的。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。因此出差受伤的，用人单位应当依法为员工申请工伤，之后员工享受工伤待遇。
出差出交通事故受伤是工伤。工作人员有下列行为的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、患职业病的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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出差途中发生交通事故是自己全责算工伤吗？在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，自己全责的不属于工伤。因工外出期间，造成本人全责的交通事故受到伤害，可以提出工伤认定申请，是不是工伤还得经过专业鉴定。
2020.02.26 239 -
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下班途中出现交通事故算工伤吗？对于下班途中发生交通事故的情形，根据我国相关法律规定，如果事故不是由劳动者自身原因导致的，则应该认定为工伤；但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故，则是无法认定为工伤的。
2020.03.27 167
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出差途中发生交通事故全责算工伤吗
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工
2022-03-21 15,340 -
出差途中发生交通事故全责算工伤吗?
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工
2022-04-02 15,340 -
出差途中受伤算工伤吗？
算的。根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间，应为职工
2022-05-29 15,340 -
出差途中发生交通事故算不算工伤
要看交警的责任认定，如果是你的主要责任，是无法申请工伤认定的。还有，只有上下班途中发生的才可以申请工伤，返程中出现的车祸是不属于工伤范畴的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
2022-04-01 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,378 2022.04.17 -
00:50
交通事故导致的工伤怎样赔偿交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
1,380 2023.01.04 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
964 2022.04.17
