我没有签合同可以告我我公司吗？
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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根据我国法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者没有跟用人单位签订劳动合同的，可以协商补签，或者要求用人单位赔偿双倍工资。
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公司不跟我签劳动合同我能告他吗?不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起
2021.10.18 91 -
我合同没签, 老板说没签合同我要赔我用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 劳动者给用人单位造成的直接损失，如果劳动者存在主观故意或重大过失，那么用
2020.11.08 180 -
公司跟我签了劳动合同可以解雇我吗职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。没有以上情况辞退职工的应给予补偿。
2020.11.16 162
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没签合同可以告我公司吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-04-21 15,340 -
公司没签合同可以告我吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动
2022-03-15 15,340 -
公司没有签订合同可以告我吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-04-21 15,340 -
我公司没有签合同还可以告公司吗
只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
2022-04-21 15,340
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01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,979 2022.04.15 -
00:46
我没有工作可以拿到孩子抚养权吗男女双方离婚的时候往往双方都想要争取孩子的抚养权。没有工作的一方也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作往往体现的是经济收入能力较弱。没有工作的一方想要争取孩子的抚养权，需要向法院提交证据证明自己有能力抚养孩子。比如自己能够很快的找到工作，或者
1,108 2022.04.18 -
00:53
我有抚养权可以抢孩子吗男女双方离婚之后，抚养权一般是归一方所有。拥有抚养权的一方，孩子也会跟着这一方共同生活。如果说孩子不在自己身边，也不能够通过抢孩子的方式把孩子抢回来，这种强制的、强力的抢回孩子的方式，可能会对孩子造成不利的影响和伤害。这种情况可以向法院申请
1,096 2022.04.17
