公司把三复杂的工作调出来合法吗
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一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。
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在公司工作工资按合同来吗是的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的（在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等），劳动者可以采取法律手段维权。
2020.05.16 161 -
把垃圾烧出来合法吗?1.违反《大气污染防治法》。2.在人口集中地区和其他依法需要特殊保护的区域内，焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质的，由县级人民政府确定的监督管理部门责令改正，对单位处一万元以上十万元以下的罚款，对
2020.09.01 601 -
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我要调岗，公司不同意，我把工作调回我的公司违法吗
与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的；3
2022-04-23 15,340 -
离婚调查取证流程复杂吗
比较复杂的！由于你资料和数据不全或表达很不清楚，难以准确判断，为避免误导，如果无法协议离婚，对财产、房产等有争议，应该及时起诉，争取时间。诉讼离婚程序很多、手续复杂、涉及许多证据、原因、及利益关系，并
2022-03-20 15,340 -
公司随意调岗员工不来, 是合法的吗
1， 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由
2022-02-19 15,340 -
公司要求调动工作地点合法吗？
如果您合同有明确约定工作地点且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济
2022-03-26 15,340
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00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,169 2022.04.17 -
00:45
把人供出来能判缓刑吗在刑事案件中，犯罪分子提供其他犯罪嫌疑人的犯罪线索，有立功的可能，一定程度上可以减轻刑事处罚，但不一定适用缓刑。因为，缓刑是一种刑罚执行方式，针对的是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。并且，还要同时符合四个实质条件，具体包括犯罪情节较
725 2022.04.17 -
01:23
公司与公司合作的协议怎么写专业分析合作协议书的写法，我们来看一下合作协议书的内容包括那些，写好标题之后就要开始写正文的内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要应当承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲方以及乙方责任写好之后，可以写双
2,219 2022.04.15
