劳动合同没有两份怎么补办？
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劳动合同一式两份但单位没有给员工的，员工可以询问理由，要求单位及时给付；如果单位无正当理由拒绝给付的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令员工改正；给员工造成损失的，则依法予以赔偿。
签订的劳动合同，一式两份，但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同，员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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劳动合同一式两份没有给员工怎么办？劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权： 1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达
2020.04.01 472 -
劳动合同签两份怎么办呢我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是，如果单位同意(有人事部门或总经理签字)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位，如果没有取得同意并且影响了工作，用人单位可以解除与他的劳动合同。 另一种情况是
2020.08.17 301 -
劳动合同一式两份没有给员工该怎么办劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。 如果是公司忘了的话，就尽快给员工。 相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成
2023.04.21 1,575
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劳动合同没有两份怎么办
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了
2022-04-12 15,340 -
劳动合同没有一式两份怎么办
用人单位与劳动者签订劳动合同，那么必须一式两份的，或者单位不返回劳动者一份劳动合同书，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳
2022-03-11 15,340 -
没签劳动合同怎么办，没有劳动合同怎么补办
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-04-23 15,340 -
两份劳动合同不一致怎么办
如果两份劳动合同不一致，那么劳动合同无效，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
2022-06-30 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,617 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,637 2022.04.17
