2018年产假是多少天？
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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剖腹产产假有多少天2018依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，则可以增加产假15天；如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享受15天
2020.03.08 231 -
2018年最新江苏省鹤峰县产假是多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工怀孕流产的，其所在单
2020.12.19 205 -
教师婚假多少天2018虽法定婚假为三天，但随着各地相继开始修订地方计生条例，具体婚假天数根据各地政府颁布的条例决定。比如北京市规定依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天；江苏省规定依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假
2020.04.11 223
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2018年产假是多少天
关于你咨询的2018年产假是多少天这个问题，回答如下： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请
2022-04-01 15,340 -
2018年产假多少天
根据我国法律应享受不少于98天的产假。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保
2022-03-21 15,340 -
2018年小产假多少天
根据《劳动部关于女职工生育待遇问题的通知》，女职工怀孕不到4个月流产时，应根据医务部门的意见，给予15至30天的产假怀孕4个月以上流产时，给予42天的产假。产假期间，发工资。
2021-10-25 15,340 -
2018年产假有多少天？
产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇，一般从分娩前半个月开始到产后一段时间。据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，生育保险产假为98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，增加产假
2021-01-19 15,340
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01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,522 2021.03.24 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,315 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,047 2022.05.11
