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单位效益不好员工不发工资怎么办根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020.06.20 424 -
农民工工资不给找谁好?1、向劳动保障行政部门进行举报。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。 4、劳动仲裁不予受
2020.05.18 113 -
饭店效益不好拖发工资怎么办饭店效益不好拖发工资，如果是短期拖欠并且和劳动者已经协商好的，到期支付工资即可；如果构成拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门同时，有劳动行政部门责令饭店限期支付工资。
2021.08.22 91
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公司效益不好不发工资找谁
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径： 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、
2022-04-11 15,340 -
工人工资不好找谁
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
2022-11-01 15,340 -
效益工资怎样发放好
效益工资是指根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式，是我国工资制度改革实践中出现的一种新的工资形式。特点是，工资必须同职工个人的劳动成果和企业经济效益相联系。效益与工资直接挂钩；效益好
2022-08-29 15,340 -
效益不好要减少发放的工资
1、确有证据证明经营困难，降低工资后不得低于当地最低工资；1、单方辞职没有补偿。但有证据证明单位无故克扣劳动报酬的除外。
2022-10-30 15,340
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01:17
因效益不好怎样辞退员工单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,902 2022.04.17 -
01:23
不发工资找公安局吗不发工资是否找公安局分以下几种情况： 1、如果用人单位不发工资，去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动争议，只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，
2,102 2021.04.25 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,719 2022.05.11
