您的位置:法师兄 > 精选问答 > 加班费要按照什么标准计算的

加班费要按照什么标准计算的

2022-09-05 15:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-09-05回复

对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

加班费的计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班费按时间计算的标准为:正常加班费为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍;周末加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以2倍;法定节假日加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以3倍。

律师普法更多>>
  • 加班工资按什么标准计算
    加班工资按什么标准计算

    加班工资按下列标准计算: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五的工资; 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资百分之两百的工资; 3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。 《中华

    2022.06.17 577
  • 加班费的计算标准是什么
    加班费的计算标准是什么

    加班费的计算标准:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

    2020.04.24 145
  • 加班费计算标准是什么
    加班费计算标准是什么

    加班费计算标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的劳动

    2020.08.09 184
专业问答更多>>
  • 加班费是按照什么计算的

    加班费是按照什么计算方法计算在每个公司都有所不同。 1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班

    2022-06-17 15,340
  • 加班费的计算方法是什么,加班费应该按照什么标准计算,有什么规定

    1,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时

    2022-03-06 15,340
  • 加班费是按照什么计算的啊

    劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者

    2022-04-14 15,340
  • 保安的加班费按什么标准计算

    你应该去问你们公司算工资的人,很多时候这种上12小时的班的和朝九晚五的班的加班工资计算方式不同。我在生产企业工作过,他们是按每个月你工作的小时数结算的,不管有没有加班 一般加班工资计算方法折算每小时工

    2022-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法加班费金额标准 01:14
    劳动法加班费金额标准

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    2,209 2022.04.17
  • 社保缴费标准怎么计算 01:27
    社保缴费标准怎么计算

    社保缴费标准计算的规定如下:各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工

    2,342 2022.05.11
  • 误工费计算标准法律依据 01:15
    误工费计算标准法律依据

    误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    4,219 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?