劳动者提出离职用人单位不批准怎么办?
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劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系,否则因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
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总体形成“南北联动,双核辐射”的空间结构,以南北区域联动推进制造业、服务业双轮驱动发展,以虹桥、莘庄两大主城副中心辐射带动全区城市更新和品质提升,打造资源统筹、功能凸显、产城融合的空间发展格局。北部虹桥国际开放枢纽:北部打造虹桥国际开放枢纽,包括莘庄镇、七宝镇、梅陇镇、虹桥镇、华漕镇、新虹街道、古美路街道。落实好长三角一体化发展国家战略,聚焦虹桥商务区,带动漕河泾虹桥科技绿洲、九星、吴中路、七宝、南方、莘庄等商务区全面发展,打造国际商贸、现代金融、文化创意、科技服务、新一代信息技术、生物医药等产业集群,全面推进国际化中央商务区、国际贸易中心新平台建设,打造引领长三角地区更高质量一体化发展的国际开放枢纽。上海南部科创中心:南部打造上海南部科创中心,包括吴泾镇、颛桥镇、马桥镇、江川路街道、莘庄工业区、浦锦街道和浦江镇。聚焦闵行南部(包含浦江区域),秉持制造业立区理念,强化科技创新支撑制造业高质量发展。加强浦江两岸东西联动,依托紫竹国家高新技术产业开发区、闵行经济技术开发区、临港浦江国际科技城、莘庄工业区、马桥人工智能创新试验区等国家级和市级产业园区,打造高端产业引领高地。依托上海交大、华东师大等高校,航空、航天、船舶、核电等科研院所以及“零号湾”、大学科技园等,推动科技创新和科技成果转移转化,进一步促进技术创新与战略性新兴产业互促发展,建设高端装备、人工智能、新一代信息技术、生物医药、文化创意、科技服务等产业集群,打造上海南部科创中心和智造基地。
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