公司没有签合同会给员工什么补偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付。
-
公司没给员工签合同有什么影响公司没给员工签合同的影响主要有：如果公司超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同，员工以未订立劳动合同要求公司赔偿的，公司应当向员工每月支付二倍的工资。
2020.04.15 121 -
公司没给员工签合同怎么赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
2022.04.13 733 -
公司没给员工签合同对员工有什么影响如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造
2020.11.06 157
-
公司没给员工签合同，有什么补偿吗
员工可以将希望与公司签订书面劳动合同的意愿告诉公司。如公司怠于签订的，员工也不用着急，只要记得收集双方存在事实劳动关系的相关证据就好了，那一天干得不爽了，辞职不干时还可以要求公司支付未签订劳动合同期间
2022-07-28 15,340 -
没有签合同会补偿工资给员工吗？
未签劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。
2022-10-25 15,340 -
没签合同公司裁员会有补偿吗？
没签合同公司裁员的情况如属实，可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资及一个月的违法解除劳动合同赔偿金。
2022-06-29 15,340 -
员工签定的合同还没有给公司补偿有用吗
如果企业还没有为该员工缴纳工伤保险，那么应当由企业承担所有原本由工伤保险承担的费用及企业原本应当承担的相关费用。
2022-10-19 15,340
-
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,460 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,862 2022.04.17 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,274 2022.04.17
