学员上班时受伤可以选择不做工伤鉴定吗
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员工在工作中受伤，那么就是可以申请工伤认定。如果受伤不严重，员工可以选择不做工伤伤残鉴定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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工伤鉴定期间可以不上班。 工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。
一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三是法律、行政法规规定的其他情形。 另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
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员工可以选择不加班吗？员工可以选择不加班。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过的时间为加班时间。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2020.07.30 150 -
鉴定不上班可以在工伤鉴定等级内做吗不是必须上班才能做，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家
2020.08.22 161 -
工伤鉴定可以自行选择医院吗？工伤伤残鉴定自己不可以指定医院，而应当由劳动部门统一安排，由劳动能力鉴定委员会鉴定，需要医院协助的，也是由劳动部门指定医院。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其
2020.03.30 163
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上班腿上受伤了公司可以不做鉴定工伤吗
可以看出公司申报工伤后，既有有利的一面，即社保基金承担一部分工伤赔偿费用；也有不利的一面，即企业一方面要承担公司支付部分，还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的，个人可直接申请。是有责任给报工伤的，
2022-08-25 15,340 -
上班时间受伤骨折能做工伤鉴定吗
可以的，您这可以算工伤，您这是在上班的时候受伤的，不过需要做工伤鉴定，根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费
2022-01-30 15,340 -
工伤鉴定机构可以自己选择吗
不可以！工伤劳动能力鉴定机构法定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
2022-02-09 15,340 -
人员上下班可以做伤残鉴定吗
可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的XX提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动
2022-10-22 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,602 2022.04.17 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,019 2022.04.15 -
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,869 2022.04.17
