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公司停缴社保可以做个人劳动关系证明吗?

2023-11-10 10:40

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2023-11-10回复

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 社会保险的特征: 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身。 社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。 社会保险属于强制性保险。 社会保险的目的是维持劳动力的再生产。 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

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在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料:带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,证人证言,录音录像等。

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如果劳动者无法提交劳动关系的证明材料,一般不能申请追缴社保。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可通过以下凭证证明双方存在着事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

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