终止劳动合同和解除劳动合同是否有区别
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劳动合同解除与终止的区别在于,劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,如劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。
通常,解除劳动合同与终止劳动合同的区别在于劳动合同是否到期。若合同到期,则为终止劳动合同,若没有到期,就是解除劳动合同。终止劳动合同有两种含义,一种是指劳动合同有效期满,合同自然终止;另一种是指现实中出现所签订的劳动合同中约定的合同终止条件。解除劳动合同指在合同内容全部履行之前消灭劳动关系。
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劳动合同解除和劳动合同终止的区别
1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基
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1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能
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