国家规定日工资怎么算
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按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于'四倍工资'。
根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日，依法安排劳动者休假。
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国家规定节假日工资怎么算
根据有关法律规定，职工在法定节假日加班，当天可获得3倍的加班工资工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：
2022-03-18 15,340 -
国家规定假日加班工资怎么算
根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、
2021-12-26 15,340 -
国家规定节假日工资怎么算的
按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于'四倍工资'。
2021-12-29 15,340 -
国家规定的节假日工资怎么算
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知发布单位：劳动部文号：劳社部发[2000]8号发布日期：2000年03月17日生效日期：2000年03月17日各省、自治区、直辖市劳动（劳
2022-02-03 15,340
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国家规定的临保日期是多久国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30
18,661 2022.05.11 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,314 2022.04.17 -
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一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
21,283 2022.05.11
