公司搬迁户口迁移可以不告知员工没有地点吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以。户口迁出了是可以迁回原地的。 现阶段，对于户口迁移办理分为婚姻、居住、就业、就读等法律明确的情况，公民办理户口迁移的情况满足原户籍所在地落户要求才可以进行办理。
公司搬迁员工不去搬迁地上班，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
-
公司搬迁员工不愿去搬迁地，公司怎么赔偿如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同； 必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补
2020.11.05 532 -
异地搬迁户口不转可以吗?异地搬迁户口不转可以。现在很多搬迁户都是只搬迁不转户口，户口还在原来所在地的。不过如果只是搬迁不办理户口迁移的话，就可能存在一些麻烦，比如，以后孩子入学等等。根据相关法律规定，公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登
2020.12.28 984 -
公司搬迁可以不给员工工资吗？公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
2020.08.29 211
-
搬迁公司可以不告知员工没有地点吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
2022-03-27 15,340 -
公司搬迁可以不告知员工没有地点吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
2022-03-21 15,340 -
公司搬迁员工可以不告知员工没有地点吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
2022-04-18 15,340 -
公司搬迁公司可以不告知员工有没有地点吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
2022-04-18 15,340
-
01:26
结婚户口不迁可以吗我国法律实行婚姻自由，也实行男女平等的基本原则。根据婚姻法的规定，登记结婚后，男女双方可以互相成为家庭成员，只要符合双方的约定。换句话说，结婚后可以男方加入女方的家庭，也可以女方加入男方的家庭。但是婚姻法并没有明确指出，结婚后男女双方一定要
6,498 2022.04.17 -
01:03
异地结婚户口必须迁移吗异地结婚的，户口不一定要迁移。但是，婚后很多时候都要用到户口本，比如：买房、买车。所以，女方把户口迁到男方家里，可能以后会比较方便。结婚迁户口的大体流程如下：1、首先，男女双方要到女方户口所在地派出所开具户籍证明，并将个人婚姻状况改为已婚；
8,215 2022.04.17 -
00:58
户口迁移证有效期户口迁移证的有效期通常是一个月。 户口迁移证的使用期限是从签发之日起算起，有效期限最长不超过30天，也就是一个月。 居民需要在有效期内，带着相关证明材料，到迁入地公安局或派出所进行迁移户口登记。 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以
2,695 2022.04.18
