离职后档案寄回原公司课件还能使用吗
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档案回原籍分为两个情况： 1、自己主动申请回原籍 2、毕业后没有办理相关手续，被学校打回原籍 主动申请回原籍的好处就是，你能清晰地掌握档案转递的时间和动向，以下是主动回原籍的流程： 1、毕业时报到证上直接写原籍人才中心的地址，学校会给你把档案寄到原籍地址。 2、然后去学校的就业指导中心或者学工办落实一下，学校到底是什么时候寄的档案， 3、过段时间后打电话和接收你档案的人才中心落实下档案是否到位就可以了。 但是有个问题，档案回原籍有的是统一到省，有的是直接到市，有的还能直接到县级。 如果是主动申请回原籍，就无需操心这个问题，会有负责就业的老师根据数据库里的材料给你打好报到证。 但是如果是毕业后没有处理自己的档案托管问题的，被学校打回原籍的情况，是很可能造成档案丢失的。 因为你不知道学校什么时候会寄出，而且也不知道会寄到哪个人才中心。一旦你需要用到档案，一时半会，你很难查到自己档案的动向，这时候情况就变的危险了。
员工辞职后还可以回原公司上班。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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辞职后能不能回原公司在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.03.18 194 -
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从公司离职后档案还在吗
在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通
2022-10-15 15,340 -
辞职后还能回原公司吗
在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用
2022-07-04 15,340 -
毕业档案怎么寄回原籍
文件100％在人事局人才交流中心。这也是人事部门市场化运作的手段之一。因为每年高校的全日制毕业生，出去找工作这段时间，档案放在人事局进行人事代理，那么从你代理的那天起是计算工龄的（本科4年也算工龄）。
2021-10-27 15,340 -
没跟原单位说档案在哪离职证明还会寄到档案所在处吗
1没跟原单位说档案在哪，离职证明不寄到档案所在处，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-10-18 15,340
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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,651 2022.05.11 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,631 2022.05.11 -
01:02
公司注销后还能起诉吗根据《公司法》相关法律规定，被注销后的公司不能再以公司名义起诉。 公司的法人人格从公司设立登记之日起开始，从注销登记之日起终止，公司经过注销登记之后，就不再具有法律意义上的法人人格了。 根据《民事诉讼法》的相关规定，起诉必须符合一定的条件，
7,970 2022.04.15
