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在工作中职工受伤视同工伤的赔偿规定是什么

2023-08-05 21:21

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2023-08-05回复

工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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通过劳动部门先认定工伤,再按照伤残等级,要求单位赔偿。或者私下与单位商谈,赔偿数额基本合心意的,就与单位签订赔偿协议。

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